svg image svg

0

ورشة توعوية

svg image svg

0

ورشة تدريبية

svg image

0

اجتماع مع جهات العمل

image

ورشة توعوية بـ"لغة الإشارة"

يولي الصندوق اهتماماً كبيراً بالمتعاملين من أصحاب الهمم، عبر توفير خدمات مميزة صمّمت خصيصاً لهم، ونظّم الصندوق، بالتعاون مع جمعية الإمارات للصُم، ورشة توعوية بـ"لغة الإشارة"، حول نظام وقانون التقاعد في إمارة أبوظبي، بمشاركة عدد كبير من الموظفين والمهتمين من فئة أصحاب الهمم بمختلف الجهات الحكومية والخاصة، وجاءت الورشة التي تم تنظيمها "عن بعد" في إطار حرص الصندوق على كافة التسهيلات وتقديم الخدمات المناسبة لهذه الفئة، وتطوير آلية التواصل، وكذلك تعزيز الوعي بنظام وقانون التقاعد في إمارة أبوظبي بين مختلف الفئات.

تدريب جهات العمل على "الاشتراكات الذكية"

عقد صندوق أبوظبي للتقاعد ورشة عمل تدريبية عن بُعد لعدد من جهات العمل، لتوعية موظفيها من المؤمّن عليهم لدى الصندوق، بنظام "الاشتراكات الذكية" والذي أطلقه الصندوق شهر مارس من العام 2019. واستعرضت الورشة أهم مزايا نظام الاشتراكات الذكية، والذي يسهم في رفع كفاءة جهات العمل، وتقليل التكاليف من خلال اختصار الوقت والجهد وعدد المستخدمين، بالإضافة إلى رفع امتثال جهات العمل لقانون التقاعد . ومن المقرر أن تٌقدم المزيد من الورش التدريبية حول هذا النظام لنحو234 من الجهات الحكومية و1,123 من القطاع الخاص خلال الفترة القادمة.

image
image

البرنامج التعريفي لموظفي حكومة أبوظبي

نظم الصندوق ورشة عمل خاصة بالبرنامج التعريفي لموظفي حكومة أبوظبي الجدد، حضرها موظفي الصندوق، الذين انضموا حديثاً لفريق العمل، تم خلالها تعريفهم بملخص لأبرز المعلومات التي تهمهم كموظفين حكوميين في إمارة أبوظبي.

تبادل الخبرات

زيارة الجمعية العامة للضمان الاجتماعي "إيسا"

استقبل الصندوق وفداً رسمياً من الجمعية العامة للضمان الاجتماعي " إيسا"، للاطلاع على تجربة الصندوق الرائدة في تقديم خدمات التقاعد في إمارة أبوظبي، ولا سيما بعد حصوله عام 2019 على جائزة الجدارة كأفضل ممارسات التقاعد في قارة آسيا.
وجاءت الزيارة في إطار جولة لرئيس الجمعية العامة للضمان الاجتماعي "إيسا" الدكتور يواكيم بروير، للاطلاع على تجربة دولة الإمارات ومؤسساتها في تقديم الدعم والحماية الاجتماعية للمواطنين، والآلية التي تنتهجها لتحقيق السعادة والرفاهية لهم.

image
image

استقبال وفد صندوق الإيداع والتدبير" المغربي

استقبل الصندوق وفداً من صندوق "الإيداع والتدبير" بالمملكة المغربية الشقيقة، في يناير من العام الماضي، وقبل تفشي (كوفيد-19)، وجاءت الزيارة في إطار اتفاقية تعاون وقّعها الطرفان، في الرباط، بهدف تعزيز التنمية والتكامل الاقتصادي بين الجانبين، من خلال التعاون وتبادل الخبرات والمعلومات حول نظام التقاعد، استناداً إلى المبادئ التي تضمنتها اتفاقيات العمل الاقتصادي والعربي والقرارات الصادرة عن المجلس الاقتصادي العربي والاتفاقية الموحدة لاستثمار رؤوس الأموال العربية في الدول العربية.

تبادل الخبرات مع "التأمين الاجتماعي البحرينية"

عقد الصندوق اجتماعاً افتراضياً مع وفد من الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي في البحرين، وذلك بهدف تبادل المعرفة حول السياسات والخطط المتعلقة بالتقاعد والتأمينات في البلدين .

وجاء الاجتماع في إطار حرص الصندوق على تعزيز أواصر العلاقات بين البلدين الشقيقين، واستمرار سعي الصندوق لتبادل الخبرات محلياً ودولياً للوصول إلى المعايير العالمية في تقديم الخدمات الحكومية المتكاملة للمتعاملين.

image

ورشة مع 10 جهات حكومية حول " أفضل ممارساتنا"

نظّم الصندوق ورشة لتبادل المعرفة مع عشر جهات حكومية في إمارة أبوظبي، تناولت أفضل الممارسات المطبّقة في الصندوق على مستوى التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والموارد البشرية، حيث تطرقت إلى شرح مفصل حول كيفية قياس إنتاجية الموظفين وتسهيل متابعة الأداء ونسبة الإنجاز، كما استمع ممثلو الجهات إلى شرح مفصّل حول برنامج "نبض" والذي يضم جميع عمليات الصندوق، بالإضافة إلى نظام "كفاءات" والخاص بإدارة الموارد البشرية.

مناقشات موسعة حول "ممارسات الإدارة ":

عقد الصندوق اجتماعات عدة "عن بُعد" مع بعض الجهات الحكومية، منها هيئة تنمية المجتمع في دبي، الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، لمناقشة أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء في الصندوق، وجاء الاجتماع بناءً على طلب تلك الجهات للاطلاع على تجربة الصندوق بهذا الصدد .

تبادل الخبرات حول إدارة علاقات المتعاملين

استمر الصندوق في تبادل الخبرات "عن بُعد" حول مواضيع عدة، بينها اجتماعات مع دائرة البلديات والنقل (بلدية مدينة العين)، ومجلس أبوظبي للجودة والمطابقة لمناقشة أهم الآليات والممارسات التي ينتهجها الصندوق في إدارة علاقات المتعاملين في الصندوق.

تنمية المجتمع "دبي "تناقش تجربة الصندوق

ناقش الصندوق "عن بُعد" مع هيئة تنمية المجتمع في دبي، أفضل الممارسات في نُظم العمل وإدارة الأداء، وجاء الاجتماع بناءً على طلب الهيئة للاطلاع على تجربة الصندوق الرائدة والاستفادة من نظم العمل المطبّقة فيه. وعرض فريق عمل الصندوق خلال الاجتماع أهم محاور الخطة الاستراتيجية، وكذلك أهم الأنظمة التي يستخدمها الصندوق لقياس الأداء.

استعراض نظم التحليل الإحصائي لـ "الجودة والمطابقة

استعرض الصندوق خلال ورشة تدريبية لتبادل المعرفة والخبرات مع مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة، تجربته في استخدام برنامج “Power BI” وهو أحد برامج شركة "ميكروسوفت" مختص بالتحليل الإحصائي، ويسهم في تسهيل التعامل مع البيانات وعرض النتائج بطرق جذّابة وتصورات تفاعلية. وقدّم فريق عمل الصندوق شرحاً مفصلاً حول كيفية استخدام البرنامج ومدى الاستفادة التي تحققت منه، لاسيما في جمع وتحليل الفجوات من الكفاءات المطلوبة والعمليات الجارية في الصندوق وغيرها من المعلومات والإحصاءات التي تساعد الإدارات العليا في اتخاذ مختلف القرارات .

image

مناقشة "إدارة الكفاءات المؤسسية مع "هيئة الأوقاف"

ناقش الصندوق أفضل الممارسات حول إدارة الكفاءات المؤسسية مع الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، وذلك استجابة لطلب الهيئة للاطلاع في مجال التطوير وإدارة الكفاءات .

مقارنة معيارية مع " الزراعة والسلامة الغذائية"

استقبل الصندوق وفداً من هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية، للاطلاع على أفضل الممارسات في آلية عمل الصندوق، وتم خلال اللقاء الاطلاع على آلية عمل إدارة إسعاد المتعاملين ومهامها والكوادر الداعمة لتنفيذ خططها وأولوياتها.