الثقافة المؤسسية

يهدف مشروع الثقافة المؤسسية، الذي دشّنه الصندوق عام 2019، إلى تعزيز وعي الموظفين بقيّم الصندوق، واعتبارها دستوراً لمعاملاتهم اليومية، كما استهدف إحياء السلوكيات الإيجابية للوصول إلى بيئة عمل جاذبة وسعيدة ، واستمر العمل في المشروع للعام الثاني على التوالي، مع استحداث العديد من البرامج والفعاليات الجديدة المرتبطة به.

أهم فعاليات مشروع الثقافة المؤسسية

مراجعة وتحليل كامل للثقافة المؤسسية

حملة القيم المؤسسية MINDHUB

برنامج نجم

برنامج "نَجم" لرفع معدلات التفاعل مع أنشطة الصندوق

أطلق الصندوق برنامج "نَجم" الذي يهدف إلى تحفيز مشاركة الموظفين ودعمهم للفعَاليات والأنشطة الداخلية والخارجية التي يعقدها الصندوق وتعزيز مستوى تفاعل الموظفين ومشاركتهم، من خلال تحفيزهم وخلق بيئة تنافسية حماسية. ويضم برنامج" نجم "الجديد 5 فئات رئيسية "هي: (نجم المشاركات، نجم الأفلام، نجم التواصل، نجم المعرفة، نجم الابتكار)، بالإضافة إلى لقب "نجم العام"، والذي يُمنح للموظف الحاصل على أكبر عدد من النجوم على مدار العام. وفي نهاية العام الماضي تم إعلان أسماء الفائزين عن كل فئة وتكريمهم .

عادل الحوسني

نجم المشاركات

حمدة الحوسني

نجم المعرفة

نورة الخضر

نجم التواصل

عمر البريكي

نجم الأفلام

ورشة تدريبية تناقش التفكير الاستباقي

عقد الصندوق ورشة تدريبية "عن بُعد" عنوانها " التفكير الاستباقي.. توقع اللا متوقع"، وذلك استكمالاً لسلسلة الورش التدريبية التي يعقدها الصندوق شهرياً، ركزت الورشة على تناول أفضل الطرق لتفادي الوقوع في المشاكل، وذلك من خلال تبني التفكير الاستباقي، كما تناولت أهم التقنيات المختلفة للتفكير الاستباقي لخدمة المتعاملين بشكل أفضل ، وكيفية اتخاذ القرارات الفعَالة لتفادي المشاكل المستقبلية والاستعداد لما يمكن توقع حدوثه.

ورشة تدريبية تناقش أسرار التخطيط الناجح

استعرضت ورشة نظّمها الصندوق، تحت عنوان أسرار التخطيط الناجح"، مزايا التخطيط وكيفية تحديد الأهداف بشكل تزداد فيه فرص تحقيق تلك الأهداف للوصول للنجاح الشخصي والمهني، وركّزت على أهمية وفوائد التخطيط الفعّال لتوفير الوقت وتنظيمه، وأسرار التخطيط للوصول للنجاح.

الالتزام في بيئة العمل

ناقشت ورشة نظّمها الصندوق بعنوان "الالتزام في بيئة العمل"، أهمية الالتزام في الحياة العملية والشخصية تجاه مسؤولياته وأهدافه، وكيفية مواجهة المعوقات التي تحد من القدرة على تحقيق الأهداف من خلال الصمود حتى الوصول إلى الغاية، كما تطرقت الورشة إلى السلوكيات التي يجب على الموظف اتباعها لتحقيق الالتزام في حياته بشكل عام.

ممارسات القيادة الناجحة

بالتنسيق مع شركة "Gartner" العالمية، نظم الصندوق ورشة تدريبية افتراضية بعنوان “10 ممارسات لقيادة ناجحة للعمل عن بعد"، استهدفت التعرّف على الممارسات المختلفة لقيادة ناجحة عن بعد، تتمثل في إعادة صياغة ثقافة العمل والاستغلال الأمثل للأزمة الحالية كفرص تثري الإنتاجية، كما تضمّنت الورشة أفكاراً وأساليب عدة للتعامل مع فريق العمل أثناء هذه الظروف لتشجيعهم على التواصل أكثر والمبادرة على الابتكار عن بعد.

ورشة توعوية حول كيفية القضاء على الخوف والأفكار المقيدة

نظّم الصندوق جلسة توعوية بعنوان " ابدأ فصلًا جديدًا في حياتك"، ركّزت على تناول كيفية انتقاء أفضل الكلمات، التي تساعد في التغلّب على الخوف، والقضاء على الأفكار المقيّدة.