نبذة عنا

صندوق أبوظبي للتقاعد مؤسسة عامة تأتمنها حكومة أبوظبي على مستقبل مواطنيها بعد التقاعد، وتُساهم في تحقيق تطلّعات الحكومة وخططها لتأمين الحياة الكريمة للمواطنين، تتمثّل مهمّة الصندوق في تأمين مستقبل الأجيال المتعاقبة من خلال جمع الاشتراكات التقاعدية وتطوير قاعدة استثمارية وإدارتها وفق أعلى معايير الحوكمة والشفافية بما يضمن بناء نظام تقاعد مستدام لتوفير معاشات ومنافع تقاعدية للمواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص في إمارة أبوظبي. كما يدير الصندوق الخدمات المقدمة للمتقاعدين العسكريين.

يُساهم الصندوق في بناء اقتصاد قائم على البيانات والمعرفة من خلال تقديم المشورة للحكومة فيما يخص تشريعات التقاعد ،ويقدم تقارير ودراسات مستقبلية عن نظام التقاعد تمنح الحكومة صورة واضحة لإيجاد الفرص الاستثمارية وتُساعدها على تطوير خطط تنموية مستدامة، كما تُعد البيانات التي يمتلكها الصندوق مدخلاً مهماً للخطط المستقبلية المرتبطة برأس المال البشري والقوى العاملة في الإمارة.

يضع صندوق أبوظبي للتقاعد سعادة المتعاملين في المقام الأول، ويدرك جيداً أن الخدمات التي تفوق التوقعات هي الطريق لتحقيقها، ومن هذا المنطلق ترتكز عجلة تطوير خدماته على الابتكار وتسخير التقنيات الحديثة لتقديم خدمات استباقية وجعل تجربة المتعاملين فريدة من نوعها. كما يلعب الصندوق دوراً فاعلاً في تعزيز منظومة الخدمات الحكومية المتكاملة من خلال عقد شراكات متنوعة على المستويين المحلي والدولي لتسخير البيانات والمعرفة والموارد المشتركة بما يساهم في جعل رحلة المواطن في الحصول على الخدمات الحكومية أكثر سعادة.

يؤمن صندوق أبوظبي للتقاعد بأن موظفيه هم أصوله الأكثر أهمية، فيعمل على استقطاب الطاقات الإماراتية والخبرات المتنوعة ووضع الخطط التطويرية المناسبة لها وتوفير كافة الأدوات والأنظمة التي تساهم في تعزيز مستوى أداء الموظفين، ويحرص على خلق بيئة عمل محفزة وسعيدة ترتكز على قيمه المؤسسية.

رؤيتنا

التميز خدمياً والاستدامة مالياً من خلال الاستغلال الأمثل للممكنات والموارد.

مهمتنا

صندوق تقاعدي استثماري ملتزم بتقديم خدمات متميزة ومستدامة لتأمين الحياة الكريمة وذلك من خلال تحصيل الاشتراكات وإدارتها واستثمارها بشكل يضمن الاستدامة المالية.

قيمنا المؤسسية

التميز

(الاحترافية، الجودة، السرعة، الدقة، التعلم، الأداء العالي، الإنتاجية، الفعالية)

تطبيق أعلى معايير التميز بما يضمن الاحترافية والأداء العالي لجميع ما يتم إنجازه وتقديمه، آخذين بعين الاعتبار تبادل المعلومات والمعرفة مع أصحاب المصلحة كعنصر أساسي في ثقافتنا، لتحقيق رضا المتعاملين وتحقيق أعلى مستويات الجودة.

المسؤولية

(التعاون، العمل الجماعي، روح الفريق، التواصل، الالتزام)

الالتزام بروح الفريق الواحد والإخلاص في العمل في تأدية المهام والأدوار الوظيفية وتطبيق إجراءات العمل والحفاظ على سرية المعلومات حسب الأنظمة واللوائح والقوانين المعمول بها في الصندوق.

الشفافية

(النزاهة، الوضوح، المصداقية)

التواصل المبني على الشفافية وتطبيق مبدأ العدالة في تعاملنا مع من حولنا، والإنصاف في توزيع الحقوق والواجبات دون تمييز مع الحفاظ على الوضوح والمصداقية في الآليات والإجراءات والقوانين والمعلومات يضمن مد جسور من الثقة بيننا لذا نشجع الجميع على التواصل بصدق وبلا حواجز.

الاستدامة

(الريادة، التنافسية، النجاح)

تنمية الموارد عبر تَبَني سياسات الاستثمار المستدام طويل الأجل لضمان الاستدامة المالية وتوظيف التكنولوجيا والتقنيات الحديثة لضمان التطوير الدائم لبيئة الأعمال مع الحفاظ على البيئة المحيطة.

الاحترام

(الإيجابية، التمكين، السعادة)

الالتزام بترسيخ ثقافة الاحترام المتأصلة في هويتنا الوطنية، من خلال احترام الثقافات المختلفة وحفظ الكرامة البشرية.

الإبداع والابتكار

(المرونة، الإبداع والابتكار)

الحرص على ترسيخ ثقافة الإبداع والابتكار من خلال التشجيع على المخاطرة العقلانية لتوليد أفكار خارجة عن إطار المألوف بما يضمن تحقيق التغيير الإيجابي والتفاعل معه لدفع عجلة التقدم والتطور.